Senior Brand Manager (w/m/d)

• Leitung qualitativer und quantitativer Marktforschungsprojekte auf internationaler Ebene (Fokusgruppen, internationale Markenwahrnehmung, Brand Health-Messung)
• Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien auf globaler Ebene (Markenarchitektur, Positionierung, Value Proposition)
• Erstellung von internationalen Markteintrittsstrategien in der Zusammenarbeit mit Country Managern sowie internationalen Marketing- und Vertriebsteams
• Entwickeln von markt- und zielgruppenspezifischen Kommunikationsstrategien und Markenkampagnen
• Entwickeln von Storytelling- und Content-Konzepten und Formaten
• Sicherstellen des Markenschutzes in Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung und externen Anwälten
• Management von Stakeholdern (Vertrieb, Marketing, Länder-Teams, Agenturen, Marktforschungsinstitute) auf internationaler Ebene

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Markenkommunikation in der Konsumgüter-, Automobil- oder Interior-Branche, auf Agentur- oder Unternehmensseite, davon mehrere Jahre auf internationaler Ebene
• Belegbare Erfolge in der Entwicklung und globalen Implementierung von Marken- und Kommunikationsstrategien, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
• Mehrjährige Projekterfahrung in der Steuerung von Marktforschungsinstituten (Briefing, Koordination, Monitoring)
• Praxiserfahrung in der internationalen quantitativen Markenwertmessung (Imageanalyse, Marken KPIs, Brand Health Check) und qualitativen Insight-Generierung
• Überzeugende Konzeptbeispiele für die Entwicklung kreativer und emotionaler Zielgruppenkampagnen, bspw. aus dem Consumer-Goods-Bereich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Hervorragende konzeptionelle und kreative Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in digitalen Medien & generativen Marketing KI-Tools
• Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien (Text, Foto, Film)
• Fließende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Individuelle Weiterbildungsangebote | Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Einführungstage für neue Mitarbeitende | Fundiertes Onboarding | Hardware-Leasing

Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.