Berufseinsteiger:innen und -erfahrene bei Schüco

Wir leben exzellente Qualität, erstklassigen Service und setzen digitale Trends. Kurz: Wir sind richtig gut in dem, was wir tun. Unsere Werte prägen dabei unser Handeln – heute und in Zukunft

Starke Ideen, kontinuierliche Entwicklung und gezieltes Handeln zeichnen sich in unserem gesamten Leistungsspektrum ab. Wie wir dieses Ziel erreichen und wofür wir stehen, zeigen unsere Unternehmenswerte, die wir leben. Jeden Tag.

• Innovation
• Exzellenz
• Partnerschaft
• Verantwortung

Neben diesen innovativen Produkten für Wohn- und Arbeitsgebäude bietet der Gebäudehüllenspezialist Beratung und digitale Lösungen für alle Phasen eines Bauprojektes

Gründung 

1951 in Ostwestfalen

Netzwerk 

10.000 Handwerksbetriebe und 30.000 Architekturbüros 

Mitarbeiter:innen 

5.650 Mitarbeiter:innen weltweit

Internationalität 

In mehr als 80 Ländern vertreten

Weit über Klima- und Umweltschutz hinaus betrachten wir Nachhaltigkeit als ganzheitliche Herausforderung. Deshalb verpflichten wir uns, in allen Bereichen achtsam umzugehen mit dem, was uns zur Verfügung steht. Nachhaltigkeit ist für uns keine abstrakte Idee, sondern eine konkrete Aufgabe, der wir uns täglich in jedem unserer sechs definierten Handlungsfelder stellen

• Umwelt
• Produkte
• Geschäftsentwicklung
• Lieferkette
• Mitarbeitende
• Gesellschaft 

Bei uns könnens Sie Ihre Karriere vorantreiben und eigenverantwortlich die vielfältigen Möglichkeiten nutzen, um sich den Herausforderungen von morgen zu stellen. Sind Sie bereit durchzustarten? Wir fördern Sie dabei mit

• Zugang zu externen Lernplattformen wie LinkedIn Learning
• Kostenlosem Nugget-Learning, um agile Arbeitsweisen zu fördern
• Coaching und regelmäßigem Feedback
• Zukunftsorientierter Führungskräfte-Entwicklung
• Unternehmensweiten Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklungsprogrammen wie unser Expertenprogramm oder unseren Vertriebsnachwuchsprogrammen wie dem Junior Vertriebsmanager Programm oder dem Programm zum Fachberater für Fassadentechnik
• Individuelle Förderung, beispielsweise durch berufsbegleitende Studiengänge
• Offenes Weiterbildungsprogramm: Projektleiter-Kurs, etc.

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf unsere Organisation und auf die Gesellschaft, davon sind wir bei Schüco überzeugt und sehen die Vielfalt als Chance zur Weiterentwicklung.

Wir schätzen die Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen und ringen gemeinsam um die beste Lösung für unsere Kunden. Wir werden auch neue Wege gehen und müssen Veränderungen als Chance begreifen. Offenheit bedeutet, nicht den Blick auf Einzelinteressen zu richten, sondern immer das Gesamtbild zu sehen. Der respektvolle Umgang miteinander und die gegenseitige Wertschätzung sind für uns dabei nicht verhandelbare Grundsätze.

Unsere Welt befindet sich im Wandel hin zu mehr Diversität und Chancengerechtigkeit und wir bei Schüco wollen ein aktiver Teil dieses Prozesses sein. Wir werden Stereotypen aufbrechen und unser Handeln auf Chancengerechtigkeit überprüfen, um ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern – dies ist ein fortlaufender Prozess, der sich stetig weiterentwickelt.

Durch flexible und individuell gestaltete Arbeitszeitmodelle, Verankerung von Work-Life-Balance in der Schüco Führungskultur sowie vielfältigen Angeboten zu den Themen Familie & Arbeit sowie Gesundheit & Vorsorge unterstützt Schüco die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebensplanungen der Mitarbeiter.

Den Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu schaffen kann manchmal eine große Herausforderung sein. Man möchte den Anforderungen im Job gerecht werden und gleichzeitig die verbleibende freie Zeit für sich und mit seiner Familie optimal genießen. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Balance erhalten unsere Mitarbeiter:innen verschiedene Angebote wie

• die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen
• Mobiles Arbeiten
• Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
• Unterstützung bei der Betreuung von Kindern (Kindernotfallbetreuung, bevorzugte Kitaplätze, etc.)*

*Standortbezogen

Je nach Position und Arbeitsbereich erwarten Sie unterschiedliche Vergütungsmodelle. Abhängig vom Vergütungsmodell erhältst Du leistungsabhängige Zusatzzahlungen, z. B. im Vertrieb oder der Kundenbetreuung.

Was wir sonst noch bieten:

• Unsere Mitarbeiter:innen erhalten eine faire Vergütung, die ihre Leistung anerkennt
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• Vergünstigungen bei Online-Shopping
• Möglichkeit zum Rad-Leasing
• Vergünstigungen beim Kauf von Bauelementen und Schüco-Artikeln
• Jobticket*
• Wäscheservice*
• …vieles mehr

*Standortbezogen

Zu den Jobangeboten

Wie wir unsere Mitarbeiter:innen unterstützen

• Vermögenswirksame Leistungen*
• Betriebliche Altersvorsorge*
• Zusätzliche Altersvorsorge*

*tarifbezogen