Head of Group Financial Standards & Projects (w/m/d)

• Sie sind für die Umsetzung und Sicherstellung einer konzernweiten Finanz-Governance (FiCo) auf der Grundlage methodischer Vorgaben der Fachabteilungen sowie durch das zu etablierende Governance Board verantwortlich
• Sie entwickeln und managen strategische Projekte, um die finanzwirtschaftlichen Prozess- und Ablauf-Transformation voranzutreiben
• Dabei leiten Sie ein Team von 4 FI/CO Experten
• Als zentraler Ansprechpartner des Group CFO sowie sämtlicher Finanzfunktionen für die Transformation des Finanzbereichs sind Sie als Team Captain der Knotenpunkt für die funktionale und technische Expertise der Finanzkernsysteme (ERP-Systeme)
• Sie vertreten als Team Captain die FiCO Kompetenz im Cross Domain Council sowie als integraler Bestandteil des S/4 „One Company“ Projektes der Gruppe
• Ihnen obliegt die Datenstrategie und -governance für den Finanzbereich sowie die strategische Stammdatendefinitionen
• Sie erstellen und pflegen übergreifende Richtlinien und setzen diese im ERP-Prozessmanagement für CO/FI um

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit Führungserfahrung von dezentralen internationalen Teams
• Ihre ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Das proaktive Einbringen von Ideen ist für Sie selbstverständlich
• Erfahrungen im Projektmanagement z.B. in IT-Beratung sind neben Ihren Kompetenzen im Führen von Expertenteams essentiell 
• Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-/EDV Systemen (z.B. SAP S/4) 
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse wenden Sie in Wort und Schrift sicher an
• Eigenschaften wie ergebnisorientiertes Handeln und Entscheidungskompetenz, souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken
• Sie bringen eine Leidenschaft und Einsatzfreudigkeit mit, um maßgeblich an der Optimierung unserer Abläufe und Effizienzsteigerung mitzuwirken und um aktiv zum Erfolg von Prozessverbesserungsinitiativen im Finanzbereich beizutragen

|Mobiles Arbeiten | 32 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Individuelle Weiterbildungsangebote | Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Einführungstage für neue Mitarbeitende | Fundiertes Onboarding | Hardware-Leasing | Coworking Spaces

Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.